Assistant de Service Social H/F - 59

Mission :

Accompagner les personnels dans différents domaines (économique, santé, social, logement, handicap, professionnel) afin de
contribuer à une amélioration de leurs conditions de vie et de travail,
- Mettre en place les dispositifs nécessaires en liaison avec les partenaires institutionnels et extérieurs,
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'information auprès des personnels de la politique sociale de l'Établissement,
- Favoriser la liaison entre l'agent et sa hiérarchie afin de maintenir le lien avec le milieu professionnel,
- Assurer un rôle d'alerte sur des situations préoccupantes, individuelles ou collectives, signaler les dysfonctionnements
institutionnels dans un souci d'amélioration,
- Conduire des actions de préventions.

Activités principales et associées :
- Accueillir, écouter, conseiller, accompagner et/ou orienter les personnels sur les démarches et les interlocuteurs institutionnels
ou extérieurs
- Préparer les dossiers des personnels pour les réunions et instances relatives à la prise en charge de leur situation (Commission
Sociale d'Établissement, Veille Médico-Sociale...), et participer à ses réunions,
- Participer aux groupes de travail mis en place par l'établissement sur différentes thématiques en lien avec les missions du service
- Élaborer les enquêtes et les rapports sociaux à la demande de l'Administration (enquête tierce personne, demande de remise
gracieuse...),
- Sensibiliser individuellement ou collectivement à la politique d'action sociale de l'Établissement, aider à la constitution des
dossiers si besoin,
- Favoriser l'accès d'un service social de proximité en proposant à tous les personnels des permanences,
- Assurer le suivi social et administratif des actions entreprises, réajuster éventuellement les interventions.
- Entretenir un réseau de partenaires, assurer une veille juridique,

Compétences requises :

Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel
- Législation sociale, connaissance des différents dispositifs de droit communs,
- Droit public, administratif,
- Politique sociale et action sociale de l'Établissement,
- Organisation de l'Établissement,

Savoir-faire opérationnels

Utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active,
- Utiliser les techniques ISIC,
- Établir ou prendre en compte un diagnostic
- Développer l'expertise sociale,
- Collecter les informations pertinentes et nécessaires à l'accomplissement de ses missions,
- Travailler en équipe, pluridisciplinaire.

Savoir-faire comportementaux
- Sens du service public et conscience professionnelle
- Capacité à respecter l'organisation collective du travail,
- Aptitudes relationnelles,
- Autonomie, discernement et sens de l'initiative